Efter att vi tillsammans har trimmat in den nya digitala medarbetaren, så sätts denna i förvaltning. Detta gör vi genom ett möte med oss, processägare från er, samt representanter från er IT-avdelning.

Vid förvaltningssättning av en automatiserad process, så säkerställer vi att dokumentation är uppdaterad, att körtider för automationen specificeras, samt att tydliga kontaktvägar finns för att t. ex. identifiera incidenter eller nya behov från er sida.

Ert fokus kommer nu skiftas mot att ta emot jobbet som er digitala medarbetare utför – vi finns där om något skulle inträffa med tekniken.

Vi kommer ha månatliga möten med er där vi går igenom månadens arbete, och eventuella nya behov. Vi hjälper er att identifiera orsaken för eventuella problem, och tillsammans stärker vi er IT-miljö.