Kanske är det så här års dags för lönerevisionen. Oavsett, så är det från ett digitaliseringsperspektiv ganska intressant att titta på löner inom Professional Services. En del kanske menar att lönerna är missvisande då man en dag som partner får ta del av företagets vinstutdelning. Men längs den långa vägen fram till den dagen så är detta inte relevant.

På Nordic Legal Tech Day i oktober presenterade Nordstedts Juridik sin studie ”Framtidens Jurist” som bygger på över 3000 svar från personer som arbetar med juridiska frågor inom statliga myndigheter, företag och på advokatbyråer. Det är en läsvärd och utförlig rapport som berör i huvudsak områdena work-life balance, teknik och hållbarhet.

Jag träffar ständigt företag inom professional services som kämpar och kämpar med att rekrytera och fylla på med resurser. Inte konstigt att marknaden för searchspecialister och headhunters har exploderat. Men det är ändå intressant att försöka få grepp om detta ständiga behov av att rekrytera.

Under v. 39 höll FAR ett webbinarium där man tillsammans med Kairos Future presenterade huvudbudskapen från rapporten ” FAR:s framtidsstudie - var är branschen 2030?” Vi är glada att också få ha deltagit i olika workshops som ligger till grund för studien. En av de viktiga slutsatserna är att det råder kompetensbrist i revisionsbranschen och att den kommer att öka ytterligare framöver.  

Låt mig börja med en personlig fråga. Brukar du som läser detta gå till frisören för att klippa dig? Om så, varför då? Det går ju att klippa sig själv och det är drygt 500-lappen billigare.

En chef sitter med ett större förändringsprojekt på bordet framför sig. Både tidsplanen och budgeten är kraftigt överskriden. Dags att sparka projektledaren och leverantören och starta om. Men så kommer hon att tänka på att i digitaliseringens tidevarv så är det ju helt okej att misslyckas, nästan så att det uppmuntras. Borde projektledaren få en chans till? Går det att säga till ledningen att vi har misslyckats men testar oss fram och kommer förmodligen landa rätt? Vad menar vi när vi hyllar misslyckandet?